К сожалению, не у всех родителей есть бабушки и дедушки, которые могли бы помочь с воспитанием детей. В крупных корпорациях, холдингах и компаниях не приветствуют длительное пребывание в декретном отпуске, поэтому многие родители спешат вернуться на работу. Но с кем же оставить своих малышей? Лучшим решением, безусловно, станет обращение к услугам няни.
Почему стоит задуматься о проверке персонала
Многие люди работают ненормированно и не успевают выполнять домашние дела и сидеть с детьми. В таких случаях они прибегают к услугам обслуживающего персонала: няни, сиделки, домработницы или садовника. Эти люди имеют доступ в ваш дом и находятся рядом с вашими детьми или пожилыми родственниками, что требует доверия к ним. Чтобы избежать подозрений и сомнений относительно честности вашего домашнего персонала, мы рекомендуем заказать проверку. Особенно актуальна эта услуга в следующих ситуациях:
- вы заметили пропажу вещей в доме;
- после общения с няней ребенок стал замкнутым и не идет на контакт;
- поведение малыша резко изменилось, и вы обнаружили на его теле ссадины или синяки;
- вы видите, что ваши вещи использует посторонний человек.
Все эти признаки являются основанием для обращения в сыскное агентство за достоверной информацией. Пустые обвинения без доказательств ни к чему не приведут.
Что входит в проверку
Чтобы клиенты были уверены в безопасности своих близких, детективы используют несколько методов сбора информации. В ходе проверки мы:
- изучаем медицинские карты, чтобы выявить возможные психические или физические заболевания;
- собираем достоверную информацию от предыдущих работодателей;
- ведем внешнее наблюдение с использованием современных фиксирующих технологий;
- проверяем информацию о возможной связи обслуживающего персонала с криминалом;
- выясняем, нет ли у него агрессивного отношения к детям или пожилым людям.
Сбор информации поможет нам определить истинные намерения и проконтролировать поведение няни, гувернантки или сиделки. К еще одному современному способу проверки персонала относится исследование на полиграфе, или детекторе лжи. Подготовленный специалист задает вопросы, которые помогут выявить, скрывает ли что-то человек. Такой метод проверки лучше использовать перед тем, как принять на работу обслуживающий персонал.
